池州耐进电子有限公司|电子、微电子技术

工作描述：1、负责管理部的日常管理工作； 2、负责工厂的人力配置、规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬等工作； 3、负责员工与工厂劳动关系的建立与维护及员工工伤处理； 4、负责工厂文化的建立、建全与形象塑造； 5、负责协调与膳食公司的关系及相关工作管理； 6、负责协调、管理工厂的环境卫生工作； 7、负责协调、管理工厂厂房基建、水电维护及消防安全工作； 8、负责工厂宿舍管理工作； 9、负责外籍员工的相关手续办理及资料保管及其它涉外申报与管理工作； 10、负责工厂办公用品、非生产物料、劳保用品的采购、保管、发放等工作； 11、负责工厂考勤管理工作； 12、负责工厂办公设备设施的登记与管理； 13、负责公司各类证照、印章的申办审验与管理；负责公司与政府职能部门的外联工作（如：人社局、公安局、管委会、秋江街道、工商局、环保局、税务局、供电公司、城建委等） 14、协助总经理处理各部门之间的工作协调及相关事务处理；总经理安排的其它临时性庶务；15、负责新厂区的筹建及政府相关职能部门的对接

安徽秋浦河旅游股份有限公司（石台）|旅游业

工作描述：负责秋浦河水上乐园的整体运营；

鸿运集团|建筑、房地产、物业管理、装潢

工作描述：1、负责编制公司人力资源计划，制订行政人事部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划；
2、负责建立公司人力资源（如：人力配置、招聘、绩效管理、培训等）、行政管理（如消防、安保、总务后勤、车辆管理等）体系及组织制定人事行政总务相关规章制度并贯彻执行；
3、负责编制公司年度培训费用预算及年度培训计划并组织实施；
4、负责公司各类证照、印章的申办审验与管理；负责公司与政府职能部门的外联工作（如：人力资源局、公安局、管理区、村委会、工商局、政府办等）
5、协助物业工程部处理房产租售过程中的法务事务；及公司重大活动（如招商、开业、省市领导视察、年会等）的组织策划；
6、总裁交办的其他工作。

东莞恒展商标印制有限公司|印刷、包装、造纸

工作描述：1: 全面统筹规划公司的人力资源战略； 
2: 建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等）； 
3: 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 
4: 定期对人力资源状况及其竞争能力进行统计分析，提交分析报告和改进建议方案，为各部门人力管理的优化、提升提供建议和支持；
5: 制定行政、总务后勤及安全管理、机电设备管理、电脑网络等工作发展规划和计划； 
6: 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和行政管理问题；
7：组织召开公司重大会议及相关活动；参与公司管理决策的制定与执行以及公司外部协调工作；
8：完成总经理交办的其他工作；

东莞泛亚金属制造有限公司|生产、制造、加工

工作描述：1） 负责行政部日常管理工作；
2） 负责公司人力资源的优化配置及其它相关工作；
3） 负责公司及各分厂的保安、食堂、环卫、消防等的管理及相关培训的组织工作；
4） 负责公司及各分厂在编人员的四险办理及工伤安全生产管控；
5） 负责公司及各分厂在职人员的劳动合同的管理及相关劳资关系的协调和处理；
6） 负责公司勤务车的调度、维护及相关运营成本的管控；
7） 负责公司及各分厂各项规章制度的制订和执行；
8） 负责公司及各分厂各职责岗位的评估及薪酬规划；
9） 负责公司写字楼的日常办公管理及相关办公成本的管控；
10） 负责组织跟进公司新工业园区的筹建和相关规划，以及外援协调；
11） 负责起草新工业园区的各项规章制度及《员工手册》的编订；
12） 编排公司和各分厂的搬迁计划及相关组织协调工作；
13） 公司其它重大活动的组织协调工作；
14） 其它诸如公司月办公会议、季厂务会议的议题收集及组织协调，并跟进相关议案的落实；

东莞长安明德电业制品厂|生产、制造、加工

工作描述：1996/8~1997/11 成品仓管 主要负责成品仓的日常事务
1997/11~1999/3 货仓副课长 主要负责成品仓及原料仓的日常管理事务及车辆调度,同时协助PMC副理予以跟进深圳区域客户订单的生产运营状况