简历
简历编号:N97679

最近更新:2018-12-19

朱惠飞
|36岁|中专|10年工作经验|173cm|已婚|汉族|群众
现居:池州市
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    池州市

  • 期望行业:

    运输、物流、快递生产、制造、加工

  • 期望职业:

    生产计划/物料管理(PMC)仓库经理/主管其他职位生产经理/车间主任生产主管/督导/领班

  • 期望薪资:

    月薪6000以上元

  • 求职岗位:

    部门主管/课长

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    1个月内

自我评价
 
务实,执行力强,能很好的带动团队主动完成各项工作任务,坚决抵制形式主义管理!
教育经历
  • 1998/9-2000/6
  • 中专|安徽省贵池市职业教育中心|工民建
工作经历
  • 2000/6-2007/3
  • 车间组长|制造部

    富士康科技集团(龙华)工业园|生产、制造、加工

    工作描述:1,规划并落实各线别生产计划工作安排
    2,当前人力不能满足生产需求时同兄弟单位协调人力调动资源
    3,主导并实施新进员工进行岗前培训

  • 2010/11-2018/3
  • PMC主管|PMC

    安徽精实电子科技有限公司|生产、制造、加工

    工作描述:1,各车间生产计划统筹协调
    2,各个仓库的日常管理
    3,主导部门所属岗位人员各种岗位培训

项目经验
  • 2017/5-2017/7
  • 开发区工厂建设|PMC主管

    项目描述:依据公司战略需求,安徽精实电子需由殷汇向开发区自建产房转移策略,因考虑殷汇老厂留守人员以及地理环境等原因,我所管理部门(生物管及仓库)人员需全部重新招聘。于7月底经历2个半月时间完成人员招聘及岗前培训、仓库储位规划摆放、殷汇老厂仓库完美搬迁等工作。

  • 2011/4-2011/6
  • 连接器制造部D线组建|D线线长

    项目描述:当时公司订单充足,人员严重不足,急需扩充产线及人力,我主动向领导提出要求主导新线组建工作。
    于殷汇本地招聘员工并亲自做岗前培训,手把手教导员工作业,并于当年度达到线别考核为A的优异成绩。

  • 2006/4-2006/9
  • 德国电信手机试产线|生产组长

    项目描述:2006年4月中旬的一天,我被制造部陈课长(台干)喊进办公室,通知认命我为试产车间组长(德国电信手机试产车间)。
    在当时只有一块场地其余一片空白的情况下,我同IE、工程部、设备部等相关部门通力合作在一个月内将产地规划、机器设备到位、并调试完成,于5月下旬将第一条生产线人力招聘并培训到位;于9月底完成营业额达到200万并在事业处第三季度大会通报奖励。

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